Documento, com 72 páginas, traz todos os pontos acordados entre o Governo do Estado e o Sitraemfa
O Tribunal Regional do Trabalho (TRT) divulgou na última segunda-feira (26 de maio) o acórdão do Acordo Coletivo de Dissídio dos funcionários da Fundação CASA. O documento, com 72 páginas, traz todos os pontos que o Tribunal julgou sobre as reivindicações do Sindicato dos Trabalhadores em Entidades de Assistência e Educação à Criança, ao Adolescente e a Família do Estado de São Paulo (Sitraemfa).
O julgamento aconteceu na última quarta-feira (21 de maio), em São Paulo, após diálogos entre o Governo do Estado de São Paulo e o Sindicato. Clique e veja a íntegra do acórdão.
De acordo com o Tribunal, as cláusulas econômicas terão validade de 12 meses e as cláusulas sociais terão validade de 48 meses, contando a partir de março de 2014.
Além do índice de 6,26% (3,97% +2,2%), os servidores terão aumento no vale-refeição, alimentação, auxílio-berçário, equiparações salariais do educacionais e administrativos, entre outros avanços. Os reajustes de salário e benefícios serão pagos já em junho.
Para o desembargador Francisco Ferreira Jorge Neto, responsável pelo julgamento, abriu-se um canal de negociação entre a Fundação CASA e seus servidores. “Todos estão de parabéns pelas negociações que avançaram nestes últimos meses. Com isso, abriu-se uma nova era nas relações de trabalho na Fundação CASA”, destacou o desembargador.
http://www.fundacaocasa.sp.gov.br/index.php/noticias-home/3352-trt-divulga-acordao-do-acordo-coletivo-de-dissidio
FICOU PIOR DO QUE ESTAVA, ESTE SINDICATO ESTA DE BRIGADEIRA, O QUE INTERESSAVA E PODERIA SER JULGADO ELE DESISTIU, SEM QUALQUER CONQUISTA.
ResponderExcluirVOCÊ FUNÇA QUE RALA E COLOCA SUA SAÚDE E SUA VIDA EM JOGO LIDANDO DIRETAMENTE COM A MATÉRIA PRIMA, ESTA DE ACORDO COM ESTE ACORDÃO?. O QUE PODEM ESPERAR DE NOS, O SINDICATO NÃO MAIS DO QUE DESFILIAÇÃO E A FUNDAÇÃO NÃO MAIS QUE DESESTIMULO!
ResponderExcluirEstamos muito distante de soluçoes trabalhistas que possam dignificar a mão obra dos empregados na Fundacão. A razão é muito óbvia. Primeiro, somos mal representados por Sindicato fraco. Os dirigentes fazen acordos extraoficial com a Funda¢ão e aceitam o que a Presidente acha que merecemos, ou seja, esmolas. Temos que dissolver a direçâo do Sindicato. Segundo, eqto isso nãi ocorre, temos que nos organizarmos. Que tal utilizarmos as redes sociais para criarmos um forum virtual?
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