SAP/SP: edital para agente de escolta terá 1.593 vagas

Com a publicação do edital do concurso para agente de segurança penitenciária, a Secretaria Estadual de Administração Penitenciária de São Paulo (SAP-SP) agora concentra esforços na seleção para agente de escolta e vigilância, com edital previsto para ser publicado a partir de outubro. Uma boa notícia para quem pretende concorrer é que, nesta segunda-feira (8), foi divulgada, por meio de publicação oficial, a contratação da Fundação Vunesp como organizadora, bem como a ampliação da oferta de vagas.
A autorização governamental, divulgada em 5 de julho de 2013, era de apenas 200 oportunidades. Porém, como ocorreu com o concurso de agente de segurança, o edital de agente de escolta incorporará autorizações posteriores, ampliando a oferta. O número total, oficializado nesta segunda, será de 1.593 vagas.  
A seleção será somente para homens e para concorrer será necessário possuir ensino médio, idade de 18 a 40 anos, altura mínima de 1,65m e carteira de habilitação nas categorias “B”, “C”, “D” ou “E”. A remuneração inicial, já considerando a reestruturação da carreira, de acordo com a lei complementar 1.246, sancionada pelo governador Geraldo Alckmin em 28 de junho, é de R$ 2.791,40, incluindo salário e adicional de insalubridade de R$ 543,26.
Com a reestruturação, a carreira passou de seis para sete níveis. Desta forma, a progressão salarial passa a ser a seguinte: II – R$ 3.051,70; III – R$ 3.337,12; IV – R$ 3.655,62; V – R$ 4.004,04; VI – R$ 4.231,04; e VIl  - R$ 4.392,38.
Atribuições – Cabe ao agente de escolta desempenhar atividade de escolta e custódia de presos, em movimentações externas e guarda de unidades prisionais, visando evitar fuga ou arrebatamento de presos. O trabalho envolve as ações de vigilância do preso durante   o período de seu tempo no qual se fizer necessário, sua movimentação externa ou sua permanência em local diverso da unidade prisional. As atribuições envolvem as ações de vigilância da unidade prisional nas muralhas e guaritas que compõem suas edificações.
Seleção – Assim como agente de segurança, a seleção para agente de escolta costuma ser  feita por meio provas objetivas, testes de aptidão física, avaliação psicológica e comprovação de idoneidade nas vidas pública e privada. A parte objetiva deve ser composta de 50 questões, sobre língua portuguesa (25), matemática (15) e conhecimentos gerais (10).   

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