AMANHÃ - Assembleia Prestação de Contas de 2013 SITRAEMFA

No dia 13 de dezembro de 2014, os sócios do SITRAEMFA, quites com suas obrigações estatutárias, estão convocados a comparecer na 

Assembleia de Prestação de Contas, pois será apresentada as contas referente ao exercício de 2013.

Os sócios deverão apresentar carteirinha de associado ou último holerite, para comprovar sua filiação no Sindicato e documento com foto. Os associados afastados pelo INSS ou aqueles que pagam boletos em casa devem trazer o último comprovante pago. Conforme edital publicado.

E só você poderá vir a esta Assembléia, sócio do SITRAEMFA, e tirar suas duvidas, por isso a sua participação é importante para o encaminhamento de uma gestão transparente e eficiente, não deixe de participar.

http://www.sitraemfa.org.br/destaque/578-assembleia-prestacao-de-contas-2014-exercicio-2013.html

Ato Público em Praia Grande - SEGURANÇA

No dia 18/12 haverá ato público em frente a DRL de Praia Grande. Os trabalhadores reivindicam melhores condições de trabalho e segurança nos Centros.

No último mês 15 indivíduos tentaram invadir o Centro de Praia Grande II, usando armas de fogo contra a vigilância e roubaram motos dos trabalhadores, que estavam no estacionamento.

Segundo os funcionários são constantes as tentativas de agressão e assaltos aos servidores.

E para a situação ficar ainda pior este Centro fica no meio de uma comunidade, a qual seus moradores ficam ameaçando os trabalhadores.

A direção do SITRAEMFA já encaminhou ofícios aos órgãos competentes pedindo providências, até mesmo para Fundação CASA, que transgride a Convenção de Trabalho, no que tange a segurança dos trabalhadores e dos Centros.

Participe deste ato, junto somos fortes!


http://www.sitraemfa.org.br/justica-e-cidadania/579-ato-publico-em-praia-grande-seguranca.html

ATO PÚBLICO CONTRA A FUNDAÇÃO CASA, O GOVERNO DO ESTADO DE SÃO PAULO E A DECISÃO DO TST

PARTICIPE DE DESTE ATO EM FRENTE A FUNDAÇÃO CASA, NO DIA 02 DE OUTUBRO DE 2014, ÁS 10HS

Mais uma vez o governo do PSDB ataca, de maneira perversa, os direitos dos trabalhadores da Fundação Casa. Para isso se utiliza dos meios jurídicos “legais” para alcançar seus objetivos. Não satisfeita com a vitoria dos trabalhadores da categoria, durante a campanha salarial de 2014, a presidência da Fundação Casa recorreu ao TST questionando a decisão favorável do TRT-SP aos trabalhadores, por ocasião das negociações no Núcleo de Dissídios Coletivos do TRT,tendo o TST acatado a pretensão da Fundação e suspendido direitos conquistados.

Diga não a esta política nefasta. Vamos lutar pela manutenção dos nossos direitos adquiridos nesta campanha salarial de 2014.

180 dias de licença maternidade;
Auxílio aos pais com crianças portadores de necessidades especiais;
Garantia de Vale Refeição aos afastados de CAT;
Segurança no local de trabalho;
Condições salubres no ambiente de trabalho.

PARTICIPE DE DESTE ATO PÚBLICO EM FRENTE A FUNDAÇÃO CASA

DIA 02 DE OUTUBRO DE 2014

ÀS 10 HORAS

Fundação CASA consegue liminar para suspender direitos conquistados pelos trabalhadores

Na campanha salarial de 2014, os trabalhadores da Fundação CASA conquistaram benefícios nunca antes vistos. No entanto, a Instituição recorreu no Tribunal Superior do Trabalho, em Brasília, para que esses direitos fossem cassados.

O recurso impetrado pela Fundação CASA foi acatado pelo presidente do TST, que suspendeu algumas clausulas julgadas em beneficio dos trabalhadores da Instituição, tais como licença maternidade de 180 dias, auxilio creche à pais com filhos deficientes, Vale Alimentação durante 6 meses para os afastados por CAT, etc.

O efeito suspensivo deste recurso deve ser considerado a partir da data do despacho do seu deferimento, 16/09/2014. Portanto não tem efeito retroativo.       

Entenda o processo

Na Campanha Salarial algumas cláusulas foram negociadas com Fundação CASA no Núcleo de Dissídios Coletivos do TRT, tais como reajustes do VR, VA, auxilio creche para homens, etc. No entanto, as cláusulas que estão sendo questionadas pela Instituição são aquelas impostas mediante julgamento no TRT.

De acordo com a Súmula do TST, o TRT não pode julgar matérias de natureza econômica. Porém de acordo com a doutrina do Trabalho podem ser matéria de julgamento no TRT as clausulas de natureza social com impacto econômico.

Porque o Ministro do TST acatou o pedido de Liminar?

O Ministro do TST não compactua com a doutrina do Trabalho, por isso suspendeu essas clausulas. Os únicos órgãos que podem suspender a decisão do TRT/2ª Região/SP, seriam o presidente do TST ou do STF.

E por mais que se tenha uma liminar favorável à Fundação, não podemos esquecer que o recurso não foi julgado pelos Ministros do TST.

O SITRAEMFA, por seu departamento jurídico já está tomando as medidas cabíveis para buscar a reforma da liminar e manter a decisão ora proferida pelos Juízes Desembargadores do Tribunal Regional do Trabalho, que é a manutenção dos direitos adquiridos na Campanha Salarial de 2014.

EXTRAIDO DO SITE DO SITRAEMFA CONFORME LINK ABAIXO:

http://www.sitraemfa.org.br/justica-e-cidadania/539-fundacao-casa-consegue-liminar-para-suspender-direitos-conquistados-pelos-trabalhadores.html

Sitraemfa realiza 1º Seminário da Socioeducação

A direção do Sindicato dos Trabalhadores em Entidades de Assistência e Educação à Criança, ao Adolescente e a Família do Estado de São Paulo – SITRAEMFA realizou no dia 20 de setembro o 1º Seminário da Socioeducação na cidade de São Paulo.

O evento contou com catedráticos ilustres que em suas teses abordaram o tema na socioeducação no Brasil e no Mundo.



O presidente do Sitraemfa, Aldo Antônio e vice-presidente Miuda Nery fizeram abertura do evento. Na mesa de debates o deputado Carlos Giannazi, salientou a importância do trabalhador socioeducativo e de sua admiração por estes profissionais e por isso está com dois projetos de Lei.

 O primeiro é na diminuição da carga horária, que para função ter qualidade é necessária a diminuição de sua carga horária em justificativa a sua exposição às doenças, a acidentes e riscos ocupacionais. Giannazi propôs ainda o dia 17 de fevereiro, como dia Estadual dos Agentes Socioeducadores a fazer parte do Calendário Oficial do Estado de São Paulo. Finalizou dizendo que a presidente da Fundação perdeu o elo com os trabalhadores e que sua saída é a melhor solução.
A matéria na integra do Seminário sairá nos boletins do SITRAEMFA

http://www.sitraemfa.org.br/component/content/article/43/537.html

Reabilitados são aptos para transferência

 

A direção do Sitraemfa informa que os reabilitados estão aptos a participarem do processo de transferência. 

Este item também está no Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho, pois foi discutido no Núcleo de Negociações.

Portanto os servidores reabilitados poderão participar do processo de transferência e segundo informações da Instituição esses trabalhadores poderão se inscrever no Banco de Dados do Trabalhador - BDT, e que terá as inscrições encerradas no dia 31/08, com listagem prevista para o mês de setembro.

Aos servidores reabilitados esta é a oportunidade de participar do processo de transferência e readequar o seu dia a dia.

Esta é mais uma conquista da Direção do Sitraemfa e dos trabalhadores da categoria. 

http://www.sitraemfa.org.br/justica-e-cidadania/527-reabilitados-sao-aptos-para-transferencia.html

Sindicato Itinerante

Sindicato Itinerante, nesta sexta-feira, 08/08 para os trabalhadores da Fundaão CASA, no complexo Vila Maria

Reunião com a Presidência da Fundação CASA discute sobre a compensação de horas

A partir de inúmeras denúncias dos trabalhadores (as) da Fundação CASA, principalmente da DRN/ Ribeirão Preto, DRVP/ Vale do Paraíba e DRMC/ Campinas, que participaram do movimento paredista de 10/04 à 23/04, o sindicato oficiou a Fundação CASA à uma reunião, para entendimento das partes sobre a compensação de horas, que será:


1.O funcionário deverá fazer a compensação no seu centro/local de trabalho, ou outro, sempre acordado entre funcionário e sua gestão;

2.O prazo de 120 dias de compensação será contabilizado, a partir do agendamento (planilha), que deverá ser construída pela gestão em consenso com os funcionários de cada centro/local de trabalho. Fica estabelecido entre as partes (Fundação CASA e Sitraemfa), que todas as horas já compensadas, até a presente data, serão validadas.

3.A escala de compensação deve ser apresentada pelo gestor, e o funcionário deverá comprometer – se nos dias acertados, sempre respeitando, na medida do possível as necessidades do centro / local de trabalho, e as condições dos dias disponíveis do servidor;

4.O funcionário que por ventura, ausentar-se ao dia acordado de compensação, por motivo de saúde, deverá apresentar o atestado médico para comprovação e remarcar o dia da compensação;

5.O número de horas dos dias parados soma-se 77 horas, neste sentido os trabalhadores devem compensar até 51 horas (2/3), dependendo dos dias que participaram da greve. Essa planilha (contagem) já está pronta. Informe-se com o gestor do centro/local de trabalho, que deverá disponibilizá-la;

6.Os cargos que realizam a escala 2X2, como agente de apoio socioeducativo e outros, deverão ser compensados até 11 horas diárias, com uma hora de almoço, dentro das 24 horas diurno/noturno, ou seja, de domingo a domingo;

7.No setor pedagógico e nas escalas 5X2, até 8 horas diárias, poderá ser compensada até 1 hora diária, não podendo ultrapassar a 10 horas. Está flexibilizado a compensação, visto apresentação de projeto educativo do servidor à gestão, exemplo: “Arrumação decorativa do centro para comemoração da Copa Mundial de Futebol/2014 ou outro”. Neste caso o servidor poderá compensar só na semana, e/ou finais de semana (sábados/domingos), até no máximo 8 horas diárias, mais 1 hora de almoço.

8.No setor psicossocial e nas escalas 5X2, até 6 horas diárias, deverá ser compensada 1 hora diária, sendo obrigatória parada de 1 hora de almoço, não podendo ultrapassar às 8 horas diárias. Está flexibilizado a compensação, visto participação em plantão de visita ou trabalho afim. No caso, o técnico poderá compensar só na semana e/ou nos plantões de visita (sábados ou domingos), até 6 horas diárias, mais 15 minutos de lanche.

Observações:
a. Os domingos não serão considerados horas dobradas; pois esse dia específico é aberto como forma de acordo para os funcionários que não puderem de nenhuma forma, compensar em outros dias;

b.Se o setor psicossocial não puder compensar aos domingos, pode-se optar pelo sábado, mesmo não sendo dia de plantão de visita, nesse caso apresenta-se a planilha do trabalho técnico a ser realizado, exemplo: “elaboração de relatórios, ou outro”;

c.Conforme deferiu (ordenou) o TRT, orientamos todos os funcionários a compensação das horas, para que não ocorram perdas no salário, em férias, 13°, bônus e avaliações de competências;

d.No período de compensação não será contabilizadas as horas trabalhadas como horas extras;
e.O atestado médico justifica a ausência, contudo, conforme o acordo entre as partes, não cobrirá as horas em haver.

f.Os funcionários sindicalizados e em gozo de seus direitos, não contemplados com essa decisão, deverão procurar o sindicato

http://www.sitraemfa.org.br/justica-e-cidadania/499-reuniao-com-a-presidencia-da-fundacao-casa-discute-sobre-a-compensacao-de-horas.html

Os trabalhadores da FUNDAÇÃO CASA não terá o desconto da Taxa de Contribuição Negocial

Taxa Negocial - FUNDAÇÃO CASA

Conforme Clausula 48º da Convenção Coletiva de Trabalho, que foi homologada pelo Tribunal Regional do Trabalho, em 21/05, o trabalhador da FUNDAÇÃO CASA não terá o desconto da Taxa de Contribuição Negocial e nem tão pouco a Fundação CASA poderá efetivar este valor nos holerites dos funcionários, caso ocorra este desconto a Instituição estará desobedecendo ao Acordo Coletivo de Trabalho e, portanto estará sujeita aos trâmites da lei.



CLÁUSULA 48ª – DA CONTRIBUIÇÃO NEGOCIAL: A Fundação CASA não procederá o desconto nos vencimentos de todos os seus servidores (as), representados (as) pelo sindicato profissional, associados (as), pelo resultado da negociação, e, portanto não repassará ao Sindicato de Classe, nenhum valor correspondente a 3% (três por cento) da remuneração respectiva a cada qual, descontados em 2 (duas), parcelas de igual valor, na forma das alíneas “a” e “b”, não recolhendo as respectivas importâncias à conta do Sindicato dos Trabalhadores em Entidades de Assistência e Educação à Criança ao Adolescente e a Família do Estado de São Paulo - SITRAEMFA, no prazo máximo de 3 (três) dias após efetivado o desconto, sob pena das cominações previstas no art. 600 da CLT.

Julgamento do Dissídio Coletivo da Fundação CASA homologa Acordo Coletivo de trabalho

Hoje, 21/05 aconteceu o julgamento do Dissídio Coletivo dos Trabalhadores da Fundação CASA.  

Foi um momento histórico para esta categoria, que há pelo menos 19 anos não homologava um dissídio. Para a história do movimento trabalhista este julgamento transpôs avanços nunca conquistados.

Na inicial a greve foi considerada não abusiva e declarada como legal e pelo acordo entre as partes estabeleceram a compensação dos dias parados e não ao desconto.




E hoje, além do que já foi negociado nas cinco reuniões do Núcleo de Negociações Coletivas do TRT, os trabalhadores conquistaram o auxilio creche para os homens trabalhadores, e para os pais com filhos portadores de necessidade especiais, terão auxilio de 20% do salário normativo. Para as gestantes a licença maternidade passará para 180 dias.


Na segurança do trabalho o Desembargador salientou que a Fundação CASA não parecia ter vontade política para evitar que os trabalhadores sofressem com as rebeliões e homologou que doravante a clausula 26, que fala da qualidade no ambiente de trabalho A Fundação terá que manter condições salubres e adequadas de trabalho para os servidores de maneira a disponibilizar total segurança no exercício da função.


Ainda no quesito segurança ficou homologado que a Fundação CASA e a Secretaria de Segurança Pública deverão garantir a segurança dos funcionários na parte externa dos Centros.


A Fundação deverá manter uma sala de convivência para os trabalhadores. O transporte dos funcionários também deverá ser garantido pela Instituição, nos Centros onde não houver transporte público.


Este Acordo Coletivo nas clausulas econômicas terá validade de 12 meses e para as clausulas sociais estas terão a validade de 48 meses, valendo então até março de 2018.


Para os Desembargadores neste julgamento abriu-se um novo canal de negociações e pediram que a Fundação CASA tenha consciência que os trabalhadores precisam ter seus direitos reconhecidos, ainda é preciso quebrar o paradigma que a Instituição não pode negociar, sem que tenham a previsão orçamentária a seus pés. E ainda parabenizou as partes pela negociação inaugurando assim uma nova era nas relações de trabalho na Fundação CASA.


Assim que a ata do TRT sair divulgaremos na integra.

EXTRAÍDO DO SITE DO SITRAEMFA  conforme link abaixo

http://www.sitraemfa.org.br/component/content/article/43-materia/492-julgamento-do-dissidio-coletivo-da-fundacao-casa-homologa-acordo-coletivo-de-trabalho.html

Sindicato SITREMFA fará reuniões regionais para esclarecer sobre o andamento das negociações do TRT

Reuniões Regionais



Fiquem atentos trabalhadores da Fundação CASA, que a partir de amanhã, 13/05 ocorrerão reuniões regionais para esclarecer a todos da categoria sobre o andamento das negociações do TRT, que tiveram inicio no dia 14/04 e finalizou no dia 12/05. Ressaltamos que no dia 21/05 haverá o julgamento das clausulas que não tiveram acordo durante as negociações.


13.05. 2014 às 20hs na DRMC
Auditório João do Prumo – Sindicato da Construção Civil – Rua Barão de Jaguará, 704 – Centro - Campinas
Dirigente responsável: Alan Branquinho tel: (11) 947357449


14.05.2014 ás 20hs na DRL
APEOSP – Rua Alexandre Herculano 169, Gonzaga - Santos
Dirigente responsável: Jaqueline tel:(11) 947356163


15.05.2014 ás 20hs na DRS
Centro Comunitário de Iaras – Rua Marechal Teodoro, Bairro São Benedito - Iaras
Dirigente responsável: Patrick tel:(11) 947373089


16.05.2014 às 20hs - DRN
Av Santa Luzia, 120 – Bairro Jd. Sumaré – Ribeirão Preto
Dirigente responsável: Aline tel:(11) 947358814

 Transporte: Contatar o dirigente sindical da região.

Só será liberada verba para o transporte mediante contacto com o sindicato. A direção do Sindicato está viabilizando outros locais para atender a todos da categoria. 

http://www.sitraemfa.org.br/component/content/article/43-materia/487-reunioes-regionais-.html

Fundação CASA não traz proposta salarial para discussão no TRT

Hoje, 06 de maio, aconteceu uma nova reunião no Núcleo de Mediações Soluções de Conflitos Coletivos do TRT, no qual houve-se a discussão de clausulas que há muitos anos não se discutiam.

O ganho maior foi para o auxilio creche, que teve um aumento de 6,26% ficando então R$ 291,11 por filho e que agora será entendido aos homens. No entanto, irá para julgamento a extensão para os trabalhadores (as) que tenham filhos portadores de necessidades especiais.

Outro beneficio que conquistamos foi para os atestados médicos somente serão aceitos para fins de justificativas de ausência os atestados emitidos pelo convênio médico da Fundação CASA; pelo médico do trabalho; SESI, SESC, SUS ou INSS; em se tratando de cirurgia ou internação deverão ser devidamente comprovadas com relatório médicos, pois serão avaliados pelo NUSMIT. A aceitação dos atestados particulares irá para julgamento.

As faltas justificadas pelo acompanhamento serão consideradas o cônjuge, os filhos menores de 18 anos e pais maiores de 60 anos ou incapaz perante a lei, que não serão mais recebidos pela chefia imediata e sim pelo Núcleo e Medina do Trabalho. A licença maternidade continua os 120 dias, no entanto irá para julgamento os dois meses há mais, que de acordo com a Lei de empresa cidadã, que são empresas comprometidas com a sociedade, tem que ser de 180 dias.

Outra vitória foi para as horas extras, o adicional será de 50% para as duas primeiras horas e 100% para as seguintes, o que deve incidir sobre o GRET.

As questões salariais que constam da pauta (índice salarial e piso salarial) irão para discussão na próxima reunião, porque até o momento a Fundação não trouxe nenhuma proposta.
Os diretores do Sindicato indignados com a situação afirmaram que então a Fundação deverá pagar os dias parados já que não houve proposta no reajuste e, nem tão pouco trouxeram porcentagem para o aumento de salário.

Será também objeto de apreciação a redução do número de faixas em relação à aplicação da Portaria nº 249/2013 (Diária de hospedagem e alimentação). A Fundação deverá juntar aos autos o teor inteiro da portaria normativa em 48hs.

Durante a discussão da escala 24x72 a Fundação CASA reafirmou sua posição sobre a escala 2x2 querendo a homologação e deixando um ano para estudar a escala 24x72. O que foi veemente negado pela Direção do Sindicato e Comissão de trabalhadores.

Durante o impasse, um dos integrantes da comissão entrou com assuntos que não estavam na pauta. O Desembargador Francisco Ferreira Jorge Neto encerrou a reunião no mesmo momento, afirmando que cada assunto vinha de acordo com as clausulas e que ele não aceitaria o desacato. E ainda diminuiu o número de integrantes da comissão pedindo mais coerência para a próxima reunião, que será na segunda-feira, 12/05, às 9hs.

FONTE :
 

Veja o resultado da audiência de Negociação no Tribunal Regional do Trabalho 2ª Região

Nova audiência no TRT discute novas clausulas

Hoje, 28/04, em nova audiência de Negociação no Tribunal Regional do Trabalho 2ª Região, com a Direção do Sitraemfa, Comissão de Trabalhadores e Fundação CASA, o Desembargador, Francisco Ferreira Jorge Neto iniciou os trabalhos no núcleo discutindo outros itens da pauta de reivindicações.



Para a segurança no local de trabalho, a Fundação fica obrigada a encaminhar mensalmente ao SITRAEMFA relatório contendo os CATs, que foram emitidos (clausula 33ª). No Fornecimento de Epis a Fundação mais uma vez deverá contemplar a clausula, que afirma quando for necessário deverá fornecer sem quais quer ônus equipamentos de proteção individual.

Na clausula 30ª que trata da Prevenção de Saúde no Local de Trabalho, O Sindicato salientou o ambiente em que vivem os trabalhadores, o que tornou publica a realidade dos Centros, que por muitas vezes é maquiado pela Instituição. Foi evidenciado também que para cada modelo existe uma especificação de conduta e numero de trabalhador, o que a Fundação não queria expor.

Para o Vale Refeição houve aumento no valor facial de R$ 16,00, totalizando R$ 400, 00. Para o Vale Alimentação o valor será de R$ 126,00, inclusive no período de férias.

Ainda não aconteceu o julgamento da legalidade do movimento paredista, no entanto pela “Clausula de Paz” o Desembargador determinou que a Fundação CASA deverá pagar 1/3 dos dias parados e os trabalhadores irão compensar 2/3 das horas de paralisação da greve, que deverá ocorrer no período de 120 dias.

E ainda reafirmou que não poderá haver retaliações aos grevistas e qualquer ação neste sentido devesse imediatamente ser reportada ao Sindicato para ser elucidado junto ao Núcleo de Negociações Coletivas do TRT/2ª Região.

Uma nova reunião ocorrerá na quarta-feira, 30/04, às 9hs.  

http://www.sitraemfa.org.br/component/content/article/43-materia/480-nova-audiencia-no-trt-discute-novas-clausulas.html

ATENÇÃO!! SERVIDORES DA FUNDAÇÃO CASA: LEVAR CRACHÁ OU HOLERITE PARA ASSEMBLÉIA

DIA 23/04 ASSEMBLEIA GERAL DA FUNDAÇÃO CASA

No dia 23/04, quarta-feira, haverá audiência de julgamento do dissídio coletivo de GREVE, na qual o Desembargador julgará a legalidade do movimento paredista. 
 Após o termino da audiência os trabalhadores da FUNDAÇÃO CASA, dia 23/04/14, em assembléia discutirão a devolutiva do TRT. Local: Sindicato dos Quimicos, rua Tamandaré 348 - Liberdade, às 16hs. 

 E para provar que nesta assembleia compareçam apenas funcionários da Fundação CASA solicitamos a todos que levem seus holerites ou cracha, com rg. Trabalhadores devem ir direto para o local da assembleia, assim como as vans e ônibus do interior.

http://www.sitraemfa.org.br/component/content/article/43-materia/477-dia-2304-assembleia-geral-da-fundacao-casa-.html

SITRAEMFA EM NOTA DE ESCLARECIMENTO DA AUDIÊNCIA DO DIA 15/04/2014

Na assembleia geral do dia 15 de abril de 2014, os trabalhadores decidiram por continuar em GREVE recusando a proposta do TRT de ir para “o núcleo de mediação e dissídios coletivos do TRT”, com a decisão deliberada foram orientados por esse SINDICATO a retornarem para os piquetes nos Centros.

No entanto, um pequeno grupo foi para o TRT-SP interessados em participar da audiência no núcleo de dissídios coletivos. O que não era necessário, pois o único intuito dessa audiência era abrir os trabalhos no núcleo de mediação caso a categoria entrasse em ESTADO DE GREVE, o que não aconteceu.

O SINDICATO estava representado por seu advogado, que tinha a missão de informar ao TRT que os trabalhadores recusaram a proposta do Nobre Desembargador Excelentíssimo Francisco Ferreira Jorge Neto e que a categoria permaneceria em GREVE até o dia do julgamento.

Conforme já havia decidido em termo de audiência 054/2014:

... se houver deliberação dos trabalhadores pela continuidade da greve este Desembargador mantém... que a presente cautelar se transforma em dissídio Coletivo de Greve ficando já marcado a data para o julgamento da greve e da pauta para a próxima quarta feira, 23/04, às 13hs.

Nessa mesma data o Desembargador aproveitando a presença dos trabalhadores orientou-os que retornassem ao trabalho na medida em que o tema segurança é por demais delicado e que poderia discutido no Núcleo de Negociação.

No entanto, os trabalhadores presente reafirmaram mais uma vez que estavam ratificando a continuidade da GREVE.

Logo concluímos que a ida dos trabalhadores até o TRT causou um desgaste desnecessário à categoria, pois tal audiência não tinha como finalidade deliberar e sim apenas cientificar o TRT de que a categoria iria permanecer em GREVE e aguardar o julgamento do dissídio no dia 23/04/2014.


extraido do Site do sindicato

Reunião com Comissão de Negociação da Campanha Salarial 2014

O Sitraemfa convoca os titulares (José Venâncio, Maria Elisa, Enoque de Souza e Antonio Sergio) da Comissão de Negociação eleitos em Assembleia de Campanha Salarial/2014, para reunião na sede do Sindicato, que será realizada nesta terça-feira, 18/02/14, às 14hs, para discussão da pauta de negociação 2014.

Neste dia será discutido também os encaminhamentos para reunião na Fundação CASA, que será realizada na sede da Instituição, no dia 20/02, às 10hs, sob o tema: CAMPANHA SALARIAL 2014

               
             
     extraido do site:

Trabalhador(as) da Fundação CASA conheçam a proposta de pauta de reivindicação para Campanha Salarial 2014

A direção do SITRAEMFA, em conjunto com departamento jurídico, formulou as propostas para Campanha Salarial 2014. 
(Clique aqui e tenha cópia da proposta).

Uma proposta que será debatida entre todos os servidores, neste sábado, 08/02, na Quadra dos Bancários, você também poderá trazer sua sugestão para debatermos a esta reivindicação que será apresentada à Fundação CASA.

Participe!

Assembleia dos Trabalhadores da Fundação CASA

DATA: 08/02, sábado

Local: Rua Tabatinguera, 192 – Sé

Pauta: Campanha Salarial 2014

Juntos somos fortes, juntos somos SITRAEMFA. 

EXTRAIDO DO SITE:

Funcionários da Fundação Casa ansiosos pela campanha salarial

Funcionário Fundação Casa rio Piracicaba pede esclarecimento quanto a demora da  campanha salarial 2014 via email.

O agente de apoio Socioeducativo Leonardo José Rodolfo Brandini entrou em contato via email imprensa@sitraemfa.org.br  
e obteve uma resposta da entidade sindical

A/C Presidente Aldo.

Boa tarde ilustríssimo senhor presidente do SITRAEMFA.

Venho através deste pedir esclarecimentos quanto a demora na apresentação da Campanha Salarial 2014, tendo em vista que a data base é 1º de março de cada ano e respeitando-se os prazos legais para negociação já estamos atrasados, pois se começássemos hoje a negociação não teria tempo hábil para homologar até 01 de março de 2014; e mais uma vez o funcionário sendo lesado com o atraso no reajuste salarial.

Peço também esclarecimentos quanto a transparência na continuidade da negociação do novo PCCS, visto que, esta continuidade na negociação foi aprovado em assembleia realizada no dia 23 de março de 2013 pelos trabalhadores presentes no CMTC Clube na condição de não deflagração de greve naquele momento e até hoje este sindicato não nos apresentou nada a respeito das negociações que continuaram a partir daquela data até o presente momento.

Solicito também esclarecimentos quanto ao cumprimento no exposto na proposta do novo PCCS apresentado pela Fundação Casa, na página 6, que no ano de 2013 e 2014 não haveria avaliações de competência para evolução salarial, tendo sido esta Fundação notificada através de Ofício Sindical Nº373/13 recebido em 23/07/2013 e que a evolução se faria automática no cumprimento dos dois anos de efetivo exercício, com base nesta, deveria eu e mais outros funcionários de igual condição já estar enquadrado na (Classe I, Faixa II) do atual PCCS.

Nestes termos, renovo meus protestos de elevadas estimas e considerações, no aguardo do Vosso retorno.

Leonardo José Rodolfo Brandini 

EM RESPOSTA:
Leonardo posso lhe dizer que no dia 08/02, haverá a Assembléia de Campanha Salarial, que atende os prazos legais. Quanto ao PCCS verificarei junto ao departamento jurídico como está o andamento e te responderei.

Alessandra Cordeiro

assessoria de imprensa

Abaixo assinado da escala 24x72

Devido à manifestação e desmotivação dos funcionários de pátio, que tem causado um ambiente de trabalho desfavorável à prestação de um serviço no atendimento ao adolescente com qualidade, o SITRAEMFA, propos este abaixo assinado, (clique aqui)para consultar os trabalhadores, quanto à implantação pela Fundação CASA de uma escala 24 x 72, com a opção de 2 x 2 só diurno, sob escolha exclusiva do funcionário. 

Leve até a sua unidade e peçam para todos assinarem, para assim sabermos se esta escala é um anseio de todos. O abaixo assinado deve ser encaminhado para a sede do SITRAEMFA (av. Celso Garcia-4031 - Tatuapé), para o e-mail do presidente do sindicato: presidencia@sitraemfa.org.br ou por fax no tel: 11 20901850, aos cuidados da presidência.  

http://www.sitraemfa.org.br/justica-e-cidadania/434-abaixo-assinado-da-escala-24x72.html

 

SITRAEMFA Desativa subsedes

A direção do Sitraemfa informa a todos os associados e interessados que as subsedes de Mongaguá, Ribeirão Preto e São José dos Campos ficarão temporariamente desativadas, em virtude de irregularidades nos contratos.

Pedimos a colaboração de todos, pois serão convocadas assembleias regionais para discussões sobre das novas subsedes.

Para maiores informações entrem em contato com os diretores na sede em São Paulo, telefone 11- 20901850.



À direção sitraemfa
http://www.sitraemfa.org.br/component/content/article/43-materia/432-desativacao-de-subsedes.html