Servidores têm novo plano odontológico

O INPAO Dental é o novo fornecedor de serviços; beneficiários podem optar por plano de ortodontia pelo site

Rede credenciada mais ampla, menos burocracia, opção de adesão a um plano de ortodontia e até mesmo reembolso em atendimentos de urgência. Estes são apenas alguns dos benefícios que os funcionários da Fundação CASA e seus dependentes terão a partir do dia 1º de agosto de 2013 com a contratação do Instituto de Previdência e Assistência Odontológica, o INPAO Dental, como novo prestador de serviços odontológicos.

A mudança atinge todos os funcionários da Fundação que já utilizavam o plano anterior, que foram automaticamente migrados para o Plano Básico, chamado de Especial. A proposta atende a todas as especialidades odontológicas – como procedimentos gerais, terapêuticos e cirúrgicos –, previstas nas Resoluções 211 e 262 da Agência Nacional de Saúde (ANS).

Os funcionários poderão optar pelo plano opcional, denominado Especial Ouro I, que acrescenta à proposta básica a especialidade de Ortodontia, que envolve, entre outros, colocação e manutenção de aparelhos ortodônticos.

Entre os dias 1º e 31 de agosto, o funcionário interessado poderá realizar a opção por meio de link disponível no site da Fundação CASA (www.fundacaocasa.sp.gov.br), que valerá para si e seu eventual dependente.

O INPAO Dental, fundado em 1964, oferece cobertura no Estado de São Paulo, com cerca de 14 mil profissionais credenciados em todo o território brasileiro. Os planos ainda cobrem atendimento de urgência em outros Estados brasileiros, além de prever reembolso integral em caso de procedimentos urgentes realizados por profissionais não credenciados. Mais informações sobre o Instituto no site www.inpao.com.br.

Os valores dos planos continuam sendo subsidiados pela Fundação CASA, que desconta parte do custo na folha de pagamento do funcionário beneficiário, segundo a remuneração total e por faixa. O plano Especial, por exemplo, custa R$ 5,45. Para os funcionários que recebem até R$ 1 mil de remuneração total, a Fundação CASA paga R$ 5,07 (93% do valor), enquanto desconta R$ 0,38 (7% do total) da folha de pagamento. O desconto ocorre acumuladamente por funcionário e dependente.

Quando houver o reajuste salarial anual dos funcionários, a tabela com os valores também será atualizada pelo mesmo índice, a fim de que o beneficiário se mantenha sempre na mesma faixa. No quadro abaixo, confira as faixas e valores subsidiados em ambos os planos.

“A falta de cobertura em ortodontia e a necessidade de autorização dos tratamentos eram reclamações frequentes dos funcionários que procuramos sanar com a nova contratação”, afirma o diretor da Divisão de Recursos Humanos (DRH) da CASA, Cosme Ivanildo de Almeida. “Agora diminuímos a burocracia, pois não é necessário autorização, e propiciamos o acesso a mais uma cobertura.”

De acordo com o Comunicado nº 31/2013 da DRH, são beneficiários titulares os funcionários da CASA, sendo considerados seus dependentes cônjuges; companheiro(a) – inclusive do mesmo sexo, desde que comprove união estável –; filho(a) solteiro(a) com até 21 anos (ou 24 anos se for universitário) – estendendo-se a tutelado(a), filho adotivo(a) e enteado(a) solteiro(a) e, se forem inválidos, não há limite de idade.

As novas carteirinhas de identificação dos titulares e seus dependentes foram entregues em julho pela equipe da Seção de Benefícios da DRH para os funcionários da Sede e encaminhadas para as 11 Divisões Regionais, que as redistribuíram entre os Centros Socioeducativos. Os funcionários afastados precisam retirar a nova identificação em sua respectiva Divisão.


http://www.fundacaocasa.sp.gov.br/index.php/funcionarios/2505-servidores-tem-novo-plano-odontologico